-
Middels kamerbrieven van 9 en 17 december 2020 is bekend gemaakt dat het kabinet het steun- en herstelpakket voor banen en economie op onderdelen verder zal uitbreiden en afziet van de geplande versobering. Hieronder in het kort de impact hiervan op een aantal maatregelen:
- De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) blijft het eerste kwartaal 2021 gelijk aan het vierde kwartaal 2020;
- De Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) behoudt het nieuwe subsidiepercentage, afhankelijk van het omzetdervingspercentage ligt deze tussen de 50 en 70%. Ook de verbreding van de SBI-codes blijft van kracht;
- De Tijdelijke Overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) blijft in de huidige vorm tot 1 april 2021. Ook kunnen zelfstandig ondernemers per 1 januari 2021 bij gemeenten terecht voor ondersteuning om zich voor te bereiden op een nieuwe toekomst. Daarnaast is de aflosverplichting voor ondernemers die vóór 1 januari 2021 een lening voor Tozo bedrijfskapitaal zijn aangegaan uitgesteld tot 1 juli 2021. Ook wordt de looptijd van alle Tozo-leningen verlengd met zes maanden tot 3,5 jaar.
-
UWV heeft een dashboard ontwikkeld dat het gebruik van de NOW-regelingen in beeld brengt. Het dasboard geeft inzicht in het aantal toekenningen per arbeidsmarktregio en per sector. Het dashboard wordt iedere 2 weken bijgewerkt. In het dashboard staat op dit moment informatie over de NOW 1 en de NOW 2.
-
Klik hier om meer te lezen over het gebruik van gratis loopbaan-/ontwikkeladvies!
-
De aanvraagperiode voor het derde tijdvak van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) is op 15 december 2020 gesloten. Landelijk hebben ruim 81.000 werkgevers aan aanvraag ingediend in het derde tijdvak. Uit een eerder nieuwsbericht van het UWV blijkt dat bijna de helft van de toegekende aanvragen uit de sector horeca en catering komt. Hoeveel Zeeuwse werkgevers een aanvraag NOW 3 hebben ingediend, is nog niet bekend.
-
HR Netwerk Zeeland is officieel gelanceerd! Het HR Netwerk Zeeland richt zich op samenwerken, kennis delen en elkaar helpen op het gebied van HR-vraagstukken, om samen beter de uitdagingen op de Zeeuwse arbeidsmarkt aan te kunnen. Offline, maar vooral ook online. HR Netwerk Zeeland is er voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor HRM bij een in Zeeland gevestigde werkgever én een goede balans hanteert tussen halen & brengen. Het netwerk roept werkgevers actief op zich aan te sluiten om Zeeuws-breed en sector overstijgende kennisuitwisseling optimaal mogelijk te maken.
-
De coronacrisis heeft op alle maatschappelijke ontwikkelingen invloed en dus ook op het werk en de ambities van de arbeidsmarktregio Zeeland. Daarom is met een aantal partners nagedacht over de impact van ‘corona’ op de ambities van de arbeidsmarktregio in het algemeen en op die van het project Perspectief op Werk in het bijzonder.
Klik hier om verder te lezen
-
Investeer in jong talent – juist nu! Waarom het aanbieden van stages juist voor Zeeland zo belangrijk is!
Lees het hier!
-
In week 53 werden in Zeeland 291 WW-aanvragen ingediend. De ingediende aanvragen moeten nog beoordeeld worden door UWV. Het gemiddelde aantal WW-aanvragen is dit jaar nog steeds veel hoger dan in dezelfde periode vorig jaar, namelijk 206 WW-aanvragen in 2020 tegenover 133 WW-aanvragen in 2019.
-
Het kabinet investeert € 1,4 miljard in een aanvullend sociaal pakket. De inzet van dit pakket is zoveel mogelijk mensen van werk naar werk te helpen, zonder dat er sprake is van een uitkeringssituatie. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ziet mogelijkheden voor intensieve ondersteuning en begeleiding naar nieuw werk in het oprichten van regionale mobiliteitsteams. Op 30 november jl. hebben alle partners een intentieverklaring getekend om een landelijk dekkend mobiliteit netwerk op te zetten en vorm te geven aan een integrale crisisdienstverlening waaronder scholing. De inrichting van regionale mobiliteitsteams gebeurt gefaseerd, waarbij de implementatie voor Zeeland naar verwachting maart-april 2021 zal plaatsvinden.
-
In de zomer 2020 is ‘NL leert door’ in het leven geroepen. Het kabinet heeft € 50 mln. beschikbaar gesteld in het kader van stimuleren van bij- of omscholing van werknemers. Vanaf 1 december 2020 is het mogelijk om:
- Kosteloos loopbaanadvies aan te vragen. Er worden 50.000 ontwikkeladviestrajecten beschikbaar gesteld. Er is massaal gebruik gemaakt van de eerste mogelijkheid tot gratis ontwikkeladvies, dus wees er snel bij;
- Gratis online scholing te volgen bij één van de opleiders die NL Leert doorsubsidie heeft gekregen. Via de tijdelijke subsidieregeling kunnen 50.000 - 80.000 cursussen en opleidingen kosteloos worden aangeboden.
Op de website van de Rijksoverheid leest u hoe u gebruik kunt maken van de regeling NL leert door.
-
De coronacrisis heeft op alle maatschappelijke ontwikkelingen invloed en dus ook op het werk en de ambities van de arbeidsmarktregio Zeeland. Daarom is met een aantal partners nagedacht over de impact van ‘corona’ op de ambities van de arbeidsmarktregio in het algemeen en op die van het project Perspectief op Werk in het bijzonder.
Klik hier om verder te lezen
-
Werkgeversorganisaties, gemeenten, vakbonden en de landelijke overheid hebben, om werkend Nederland zo goed mogelijk door de coronacrisis heen te helpen, het platform ‘NLWerktDoor’. Via dit platform worden vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samengebracht. Dit maakt snelle matches in de regio mogelijk om mensen tijdens deze crisis aan het werk te houden en sectoren van voldoende personeel te voorzien. Vanuit dit platform is er ook een lijn uitgezet naar WSP Aan de Slag in Zeeland. Tot nu toe heeft één werkgever uit Zeeland gebruik gemaakt van dit platform.
-
Toename WW-uitkeringen in Zeeland. Eind november 2020 telde de provincie Zeeland 4.700 WW-uitkeringen. Dat was 2,4% van de beroepsbevolking en dat percentage lag lager dan het landelijke WW-percentage van 3,0%. Het aantal WW-uitkeringen in Zeeland nam in november met 4% toe ten opzichte van een maand eerder, vooral door toename van het aantal WW-uitkeringen vanuit de horeca. Ten opzichte van november 2019 lag het aantal WW-uitkeringen in Zeeland in november 2020 28% hoger. Op landelijk niveau nam het aantal WW-uitkeringen op jaarbasis eveneens toe, de stijging bedroeg 21%.
Bron: Nieuwsflits arbeidsmarkt Zeeland november 2020
-
Zelfstandig ondernemers blijven een beroep doen op de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo). Naar schatting hebben 374.000 zelfstandigen in het eerste tijdvak een beroep gedaan op Tozo en 103.000 bij verlenging van de regeling. Bij Zeeuwse gemeenten zijn in totaal ruim 10.000 aanvragen ingediend.
Let op! Er zijn bedrijven actief die kleine ondernemers hulp bieden bij het aanvragen van de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (TOZO). Deze hulp is doorgaans niet kosteloos en mogelijk niet zonder financiële gevolgen. U hoeft als ondernemer ook geen extra kosten te maken; de gemeenten helpen u graag bij uw aanvraag. Neem contact op met uw gemeente. U vindt de link naar uw gemeente hier.
